Gregory Van Woonsel, Senior Consultant chez Pangloss International, entreprise spécialisée dans l'organisation de Forums de Recrutement sur invitation, vous propose de participer  Le  5 octobre 2010 à la  5ième édition de son Forum exclusif : TALENT for  LUXEMBOURG à  la Chambre de Commerce de Luxembourg.
Lors de cet évènement, des candidats présélectionnés et invités auront  l'opportunité de rencontrer les représentants de sociétés "leader" basées  au Luxembourg.

Michel Faussurier (ICN 81) (Monde, France & Culture), vous propose de participer à la prochaine session du Club de Rire.
Tout le monde sait que le rire est euphorisant et bénéfique pour la santé...
Alors, rendez-vous pour rire ensemble : le 8 septembre prochain de 19h30 à 21h30...
Une bonne partie de rigolade collective vous y attend !

La dimension internationale à ICN Business School donne de plus en plus souvent envie aux diplômés d'exercer leurs fonctions à l'étranger. Pour certains, le déclic s'est produit lors d'un stage, d'une année césure ; pour d'autres, le projet de s'installer en dehors de l'hexagone est depuis longtemps ancré dans les esprits.
Zoom sur le parcours de Régis HABERKORN (ICN 1991), déjà habitué à l'international puisqu'il a déjà travaillé pour DECLEOR en Europe et au Moyen Orient... Aujourd'hui, il est Chief Operating Officer (Directeur Général) de PRIORI Skincare aux Etats-Unis depuis fin 2006.

Dans le cadre de son DUT Techniques de Commercialisation à l'IUT Nancy Charlemagne, Emmanuelle WERNER rejoindra l'Association des Diplômés d'ICN à partir du 1er Septembre, en alternance pour une durée de 2 ans en tant qu'Assistante de Direction.

Emmanuelle remplace Perrine GEHIN...nous lui souhaitons la bienvenue !

D'abord Auditeur chez KPMG, puis Analyste Transaction Services chez PwC Advisory, Mathieu BERNARD (ICN 2003) a lancé sa société « Be My Boat » il y a bientôt un an. Il vous propose, via son site Internet, de réserver un bateau et même de pouvoir en acheter un neuf ou d'occasion. Pour un moment de détente en famille ou entre amis, une croisière de rêve, de belles vues à découvrir...

S'il vous plait, pensez à actualiser vos coordonnées sur l'annuaire en ligne, ainsi que vos informations professionnelles si elles ont changé (qui sait ? Votre dernière mise à jour date peut-être de 2008 ?)...et il peut se passer bien des choses en 2 ans ! Nous comptons sur vous, cela permettra à tous de disposer d'un annuaire d'une grande fiabilité, dans le cadre de sa prochaine édition ; c'est dans très peu de temps...Un grand Merci !  

Au travail, l'arrivée d'une nouvelle génération dans l'entreprise provoque invariablement des frictions avec les générations en place. Il faut alors essayer de comprendre chaque génération pour mieux travailler ensemble. La nouvelle génération, dite génération Y, née entre les années 1980 et 1995, a grandi au moment de profondes mutations sociales, politiques et technologiques ; cette dernière appréhende les rapports sociaux différemment des générations précédentes. La génération Y est plus autonome et plus individualiste. Comment cohabiter au mieux ? Comment chacun doit-il se comporter ? Comment manager pour interagir efficacement ? Réponses en lisant la suite...