Résumé
96% des cadres sont en poste et ne sont donc pas en recherche active ou en veille. Dans cette majorité, l’essentiel des candidats, réticents à l’idée de prendre le risque de changer de poste dans la conjoncture actuelle ou même d’être visible sur le net par crainte de leur employeur, ne mène pas de démarche active. Dans les 4% restant, en recherche active, rares sont ceux qui correspondent aux attentes.
Mon rôle, mettre en relation les entreprises innovantes et les talents cachés de demain !
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Expérience professionnelle
Dirigeant - cabinet de recrutement
HELIUM CONSEIL , Lyon-2e-arrondissement
De Janvier 2017 à Aujourd'hui
Formations complémentaires
Master Primo di Livello
Università di Bologna - Commerce International
2014 à 2014
Master of Business
MGIMO - Relations Internationales
2014 à 2014
Parcours officiels
Langues
Anglais - Courant
Russe - Notions
Compétences
Centres d'intérêt
- Aviron
- Ski
- Voile
- Golf
- Cinéma
- Moto
- Vin
- Astronomie