Handicap invisible, pourquoi on est toutes et tous concernés au travail ?
26 participants
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Désormais, collègues ou managers, nous sommes toutes et tous dans notre quotidien professionnel concernés par le handicap invisible, au sein de nos équipes, ou parce qu’un collaborateur est aidant, ou bien parce que nous avons-nous-mêmes un handicap invisible.
En France, 80% des handicaps sont invisibles. C’est plus de 9 millions de personnes.
Pour ce nouveau Digital Talk, nous avons le plaisir d’accueillir Alices DEVES (ICN 2020) et Stéphanie GALVAN (ICN 1995).
- Alice DEVES est co-fondatrice et CEO de Petite Mu, le 1 er média qui sensibilise aux handicaps invisibles, avec de la spontanéité, de l’authenticité et de l’humour à travers de la BD, des interviews, des podcasts et récemment 2 livres. Alice est aussi conférencière, et Top 35 Jeunes Leaders Positifs Les Echos.
- Stéphanie GALVAN est depuis 19 ans Directrice générale d’Ariane Conseil, un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des entreprises pour la mise en œuvre de politiques d’emploi de personnes en situation de handicap, de salariés aidants, et dans le pilotage de projets de prévention et de qualité de vie au travail.
Pourquoi participer ?
Ce webinaire est conçu comme une table ronde modérée dans un esprit de :
- Partage de savoir : Qu’est-ce que le handicap invisible ?
2. Discussion : Comment et pourquoi il fait réellement partie de nos vies pro, alors qu’on n’a pas forcément conscience au quotidien qu’il nous concerne ?
Pourquoi parle-t-on de « double peine » pour le quotidien des salariés concernés lorsque le sujet est insuffisamment géré ?
3. Boîte à outils : Comment agir au mieux en tant que collègue, manager, DRH, CEO, etc, sur un plan managérial mais aussi légal ? Quelles aides financières sont accessibles aux entreprises ? En quoi la semaine de la QVCT peut être l’occasion de faire bouger les lignes ?
4. Opportunité : Comment une approche plus approfondie grâce à ce digital talk peut être l’occasion d’améliorer les fonctionnements d’une organisation, de créer de la richesse aussi bien managériale, que créative ou opérationnelle ?
Savez-vous que le handicap peut constituer un atout précieux pour un employeur ? Par exemple en amenant une détermination à exceller professionnellement, de la résilience, des perspectives uniques ou une capacité à surmonter les défis qui contribuent à l’innovation et à la productivité des entreprises / organisations.
L’ objectif de cette session ?
Cultiver ce qui fait partie de l’ADN d'ICN et d’ ICN Alumni :
- transmettreles compétences d’Alumni,
- actualiser nos connaissances et notre compréhension du monde professionnel en évolution,
- toujours positionner l’individu au centre,
- donner des clés pour transformer ce qui pourrait être une difficulté en opportunité,
- faire en sorte que chacun.e à sa mesure nous puissions contribuer à un monde meilleur « parce que ce n’est pas le handicap qui abime le plus les trajectoires, c’est le regard social ».
Vos intervenantes :
Alice DEVES – Co-fondatrice et CEO de Petite Mu
Stéphanie GALVAN – Directrice générale d’Ariane Conseil
Informations pratiques :
Mardi 5 mai de 18 :30 à 20 :00
Sur Zoom (lien communiqué 24h avant)
Attention le replay sera accessible uniquement aux alumni adhérent.e.s et aux participant.e.s
Nous avons hâte de vous retrouver pour cette nouvelle rencontre !
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